{"id":1469,"date":"2014-07-29T13:15:59","date_gmt":"2014-07-29T13:15:59","guid":{"rendered":"http:\/\/ortzadar.es\/?p=1469"},"modified":"2014-07-29T13:24:47","modified_gmt":"2014-07-29T13:24:47","slug":"innovacion-en-ortzadar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/innovacion-en-ortzadar\/","title":{"rendered":"Innovaci\u00f3n en Ortzadar"},"content":{"rendered":"<h2>La innovaci\u00f3n no naci\u00f3 ayer.<\/h2>\n<p>En estos tiempos de cambio soplan vientos que pueden zarandearnos con fuerza hasta hacernos naufragar, o pueden ayudarnos a llevar nuestro barco a buen puerto. <\/p>\n<p>La innovaci\u00f3n sopla con fuerza desde todas las direcciones, y se presenta como esa panacea que nos apartar\u00e1 del desastre, y nos llevar\u00e1 al \u00e9xito. Aquella entidad que no innove parece estar condenada a desaparecer.<\/p>\n<p>Ante estos mensajes es evidente que no podemos permanecer indiferentes, pero tambi\u00e9n es cierto que nos gusta pensar antes de actuar. Por ello hace dos a\u00f1os decidimos destinar tiempo y esfuerzo a responder a una pregunta \u00bfqu\u00e9 es innovaci\u00f3n? <\/p>\n<p>En este tiempo hemos recibido formaci\u00f3n, hemos conversado con personas expertas en innovaci\u00f3n, hemos analizado nuestras acciones de innovaci\u00f3n hasta la fecha&#8230; y hemos ido encontrando algunas respuestas que nos han sido de ayuda. Aprovechando el estreno de nuestra web queremos<br \/>\ncompartirlas por si pudieran ayudaros como elemento de reflexi\u00f3n. All\u00e1 vamos.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<strong>\u00a1No empieza hoy!<\/strong><br \/>\nEn las organizaciones llevamos innovando toda la vida, es inevitable innovar. Aunque es cierto que tenemos dos tareas pendientes: sistematizar la innovaci\u00f3n e incrementar su impacto hacia dentro y hacia fuera.<\/li>\n<li>\n<strong>La pregunta, \u00bfqu\u00e9 es innovar?,  no tiene respuesta.<\/strong><br \/>\nHay tantos significados de innovaci\u00f3n como personas, como entidades. Cada equipo tiene que construir una visi\u00f3n compartida, una visi\u00f3n propia de qu\u00e9, y para qu\u00e9 innovar. En nuestro caso la pregunta correcta era \u00bfqu\u00e9 es innovar en Ortzadar?<\/li>\n<li><strong>La innovaci\u00f3n da miedo.<\/strong><br \/>\n\u00bf\u201dQueremos innovar\u201d o \u201chay que innovar\u201d? La innovaci\u00f3n es cambio, y conlleva riesgo. Antes de empezar a innovar hay que poner esto encima de la mesa, y valorar el compromiso con la innovaci\u00f3n desde la organizaci\u00f3n. Si no hay un deseo real de cambio, sin darnos cuenta acabaremos boicote\u00e1ndonos desde dentro. <\/li>\n<li><strong>\u00bfInnovar para qu\u00e9?<\/strong><br \/>\nNo se trata tanto de decidir en qu\u00e9 aspectos se va a centrar la innovaci\u00f3n, como de alinear \u00e9sta con la estrategia de la organizaci\u00f3n. Si omitimos esta reflexi\u00f3n podemos encontrarnos con que innovamos, pero la innovaci\u00f3n no nos acerca a nuestros objetivos, e incluso con que finalmente pierde todo su sentido.<\/li>\n<li><strong>Somos las personas las que hacemos que funcione.<\/strong><br \/>\nDe la mano de Sabino Ayestaran y su equipo hemos participado en el proyecto Investigaci\u00f3n-Acci\u00f3n 2013-2014 \u201cEquipos de innovaci\u00f3n\u201d, promovido por la U.P.V. y con la colaboraci\u00f3n de Innobasque.  Si hay algo que hemos de agradecer a esta experiencia es haber interiorizado que todas las personas pueden aportar, aunque no de la misma manera. Y que precisamente en esa diferencia reside el valor, porque la innovaci\u00f3n es un trabajo de equipo, de colaboraci\u00f3n. Somos las personas quienes innovamos.<\/li>\n<li><strong>La innovaci\u00f3n como parte de nuestro ADN.<\/strong><br \/>\nLa innovaci\u00f3n no puede ser algo puntual, o desligado del d\u00eda a d\u00eda. Si queremos que tenga impacto y sea sostenible en el tiempo, el abordaje debe ser desde un enfoque de cultura de innovaci\u00f3n. Un ecosistema que acoja nuevas actitudes, nuevas formas de trabajar, nuevas formas de gestionar y liderar, en definitiva, un profundo cambio cultural. <\/li>\n<li><strong>Del dicho al hecho.<\/strong><br \/>\nUn concepto muy arraigado es identificar la innovaci\u00f3n con la generaci\u00f3n de ideas sobre productos, servicios, formas de hacer\u2026 Las ideas son una parte de la innovaci\u00f3n, pero una vez que se tienen las ideas hay que desarrollarlas, es necesario implementarlas. Si no tenemos bien definida esta fase de la innovaci\u00f3n, ideas muy brillantes pueden quedarse en nada, en ideas que nunca se llevaron a cabo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con estas l\u00edneas hemos querido compartir nuestra vivencia de innovaci\u00f3n, aquello que nos ha ido dictando la propia pr\u00e1ctica, la innovaci\u00f3n como una construcci\u00f3n continua en la que d\u00eda a d\u00eda seguimos aprendiendo, y tambi\u00e9n como una ilusi\u00f3n compartida. <\/p>\n<p>Para los matices, esos que no se dejan atrapar en el papel, dejamos nuestra puerta abierta. Si os apetece, estaremos m\u00e1s que encantados y encantadas de seguir conversando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La innovaci\u00f3n no naci\u00f3 ayer. En estos tiempos de cambio soplan vientos que pueden zarandearnos con fuerza hasta hacernos naufragar, o pueden ayudarnos a llevar nuestro barco a buen puerto. 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