<\/p>\n
\nEl 7 de abril de 2023 se celebra el\u00a0 75 Aniversario del D\u00eda Mundial de la Salud\u00a0<\/em> y entre los mensajes clave que intenta transmitir la OMS a la ciudadan\u00eda se encuentra el siguiente: \u201cLos entornos de vida saludables pueden transformar la vida de las personas\u201d. \nEste d\u00eda se celebra el D\u00eda Internacional de la salud en el trabajo cuyo objetivo es la \u201cpromoci\u00f3n de un entorno laboral seguro y saludable\u201d. \nEn la b\u00fasqueda y consecuci\u00f3n de este objetivo, a partir de mayo, vamos a poner en marcha una herramienta: BLIPOL HR Analytics<\/strong>. Si disponemos de esta informaci\u00f3n, podremos actuar y mejorar el entorno de trabajo, construyendo as\u00ed de forma participada, un lugar donde desarrollarnos profesionalmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El entorno laboral, un entorno de vida saludable tambi\u00e9n. El 7 de abril de 2023 se celebra el\u00a0 75 Aniversario del D\u00eda Mundial de la Salud\u00a0 y entre los mensajes clave que intenta transmitir la OMS a la ciudadan\u00eda se encuentra el siguiente: \u201cLos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3697,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3695"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3700,"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3695\/revisions\/3700"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ortzadar.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nY uno de estos entornos saludables, como no, tambi\u00e9n deber\u00eda ser el entorno laboral, que de igual manera cuenta con su d\u00eda especial, el 28 de abril.<\/p>\n
\nDesde Ortzadar consideramos que el valor m\u00e1s importante con el que contamos son las personas. De aqu\u00ed el inter\u00e9s por su bienestar, por conocer el grado de satisfacci\u00f3n en su trabajo y mejorar as\u00ed su experiencia en el mismo.<\/p>\n
\nSe trata de una aplicaci\u00f3n de software creada en colaboraci\u00f3n con la Facultad de Psicolog\u00eda de la Universidad de Zaragoza, que nos permite medir, de forma sencilla y continua, la experiencia de cada persona empleada en Ortzadar a trav\u00e9s de atributos diferentes que definen el estado de dicha experiencia. Motivaci\u00f3n, Estr\u00e9s, Relaci\u00f3n con compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, Relaci\u00f3n con responsables directos, Flexibilidad laboral\u2026. son algunos de ellos.<\/p>\n